Klassisches Führungstraining

„Führungsfähigkeiten sind lernbar.“
Das Umfeld in unserer industrialisierten Gesellschaft verändert sich laufend und immer rascher. Die Ver-antwortungsbereiche und Funktionen von Führungskräften haben sich gewandelt. Die An-forderungen an Vorgesetzte haben zugenommen. Die Fähigkeiten des Managements sind zu ausschlaggebenden Erfolgsfaktoren für die Unternehmung geworden. Die komplexe Wirtschaftswelt verlangt nach einer wirkungsvollen Kommunikation.

Teamarbeit, Flexibilität und lebenslanges Lernen werden im schnellen technologischen Wandel zum strategischen Erfolgsfaktor, um sich im internationalen Wettbewerb be-haupten zu können. Der Mensch wird damit zur wichtigsten Ressource.

Das Führen der eigenen Person und das Führen von Mitarbeitern wird zum strategischen Erfolgsfaktor. Persönlichkeits- und Sozialkompetenz sind dazu die Schlüssel. Als Führungskraft ist es Ihre Aufgabe, einzelne Mitarbeiter und ganze Arbeitsgruppen zu leiten, zu fördern und dem gemeinsamen Ziel näher zu bringen.
Die Themen der Seminarbausteine sind:

• Grundsätze der Führung
• Ziele errichten und Ziele erreichen
• Leistungen verbessern
• Fehlverhalten korrigieren
• Erfolge sichern und halten
• Wirksam nachfassen
• Konsequenzen Durchsetzen

All dies lernen Sie in diesem Training kennen und es soll Ihnen helfen, eine bessere Führungskraft zu werden.