Change Management

Veränderungprozesse finden überall statt. Change Ma-nagement ist nicht explizit ein Thema bei Restrukturierungen, Fusionen, Allianzen etc.

Change Management findet im Arbeitsalltag statt: im einzelnen Menschen, in der Personalentwicklung, der Führungskultur- und Teamentwicklung, der Umsetzung neuer Verkaufsstrategien, im Umgang miteinander, usw. Sie als Führungskraft (GF/ GL-Mitglied/ HR -ManagerIn) sind gefordert bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen.

Einerseits bieten wir professionelle Prozessbegleitung mit langjähriger Erfahrung und erprobten Tools für Ihre individuellen Veränderungsprojekte. Die Notwendigkeit der VeränVeränderung des IST-Zustandes, die Klarheit des ange-strebten SOLL-Zustandes und die sorgfältige Aktivitäts-planung bilden die Basis.

Der Einbezug der Mitarbeitenden, die Vorbildfunktion der Sponsoren, gekonnte Kommunikation, sowie der gezielte Einsatz unterstützender Tools und Instrumente sind aus unserer Erfahrung zwingend notwendige Elemente für eine erfolgreiche Umsetzung und Implementierung.
Anderseits bieten wir Workshops zu folgenden Themen:

• Bedeutung des Change Managements im Rahmen der Unternehmensführung und –entwicklung
• Ihre Rolle als Führungskraft in Veränderungsprojekten (Sponsor)
• Struktur und Phasen eines Veränderungsprozesses
• Stolpersteine und Chancen von Veränderungsprojekten und deren Lösungen
• Einsatz wichtigster Instrumente

Trainer: Dr. Jan Roy Edlund